新春刚过，粤海饲料的生产车间里机器轰鸣，各地订单纷至沓来，今年前两个月，集团各类产品销量同比大涨近50%，国内外市场双双飘红。这一亮眼成绩的背后，是去年“百万英才汇南粤”秋季招聘会上，企业单日收获150余份简历、与20余名优秀人才达成就业意向的引才效应，更是人才结构优化、创新活力释放带来的发展红利。同样的故事，也发生在粤西的茂名港集团——30万吨级原油码头建设现场，近年入职的青年人才成为技术骨干，智慧港口建设的各项创新举措接连落地，2025年通过行动计划吸纳的21名优秀应届生，正成为企业转型升级的中坚力量。
一个个企业的发展实践，正是广东“百万英才汇南粤” 行动计划落地见效的生动缩影。全国两会期间，人才培育与发展成为热议焦点，作为改革开放前沿阵地，广东以这项行动计划为抓手，一年间成功吸纳超110万高校毕业生留粤来粤就业创业，为“十五五”规划开局筑牢人才根基，推动全省从“人口红利”向“人才红利”加速跃升。多位来自广东的全国人大代表、全国政协委员表示，南粤大地正以政策红利、产业优势、生态保障，构建人才发展的优质沃土，让各类英才在这里施展才华、成就梦想，以人才引擎驱动新质生产力发展，为中国式现代化建设贡献广东力量。
引才聚才 成效显著激活发展新动能
“‘百万英才汇南粤’行动是建设新广东的有力举措，是发展新质生产力的实际行动。”全国人大代表、粤海饲料技术总监程开敏直言，这项以“政府搭台、企业唱戏”为核心的引才工程，不仅提前超额完成引才任务，更向全国乃至全球人才释放出广东重视技术、重视人才、重视高质量发展的强烈信号，彰显了强劲的区位优势、科技实力与人才引力。
这场引才盛宴，让众多企业迎来发展的“及时雨”。全国人大代表，茂名港集团党委书记、董事长王志华表示，“百万英才汇南粤”是广东近年来最具战略眼光的人才工程之一，110万毕业生留粤的数字背后，是广东“聚天下英才而用之”的坚定决心。2025年，茂名港集团通过这项计划吸纳21名优秀应届生，其中硕士研究生12名；此外，集团远赴武汉大学、西南石油大学等高校跨省招聘，引来10名油气储运、化学工程等领域的专业人才，精准补齐了企业紧缺的技术短板。
人才的集聚，正转化为实实在在的发展动能。粤海饲料不仅在湛江、深圳的招聘现场收获满满，更与西南民族大学签署政校企三方合作协议，推进研究生联合培养，实现毕业生与企业需求的无缝对接。程开敏坦言，人才结构的优化、人才活力的释放，让企业发展的底气更足，“人才的厚度决定经营的高度，人才是资本而非成本，这已是广东企业的普遍共识。”
对民营企业而言，该行动更是破解了“招人难”的痛点。全国人大代表，广东众和化塑股份有限公司党委书记、董事长黎广贞表示，地处非中心城市的制造业企业，曾长期面临“人才不知道我们，我们找不到人才”的困境。而“百万英才汇南粤”搭建的供需桥梁，让企业不用到处跑就能对接更多优秀毕业生，既扩大了人才“朋友圈”，又有效降低了引才成本，真正实现了企业与人才的双向奔赴。
多维支撑 构筑全国技能人才高地
广东能成为全国技能人才的“高地”，绝非偶然，而是顶层设计、政策红利、产业基础与区域优势叠加的必然结果。截至2025年底，全省技能人才总量达2238.18万人，其中高技能人才843.29万人，两项指标均居全国首位；粤港澳大湾区更跻身全球创新指数排名世界第一，这样的成绩背后，是广东为人才发展量身打造的全方位支撑体系。
顶层战略引领，锚定新质生产力发展方向。程开敏介绍，广东连续数年新春首日召开高质量发展大会，将新质生产力视为高质量发展的核心动力。2026年全省科技工作会议明确提出“引领发展新质生产力，为高质量发展注入强大动力”，省政府工作报告也将培育新质生产力作为打造全球影响力产业科技创新中心的关键路径，让人才发展始终与产业升级同频共振。
政策全链保障，精准做好引才育才留才。广东为技能人才构建了法治化保障体系，从科研经费、安家补贴到子女教育、医疗保障，针对不同层次人才推出差异化优惠政策；建立以创新价值、能力、贡献为导向的市场化人才评价体系，让科技人才能沉下心来搞科研。王志华坦言，省级“五有三好”政策包与各地市生活补贴、购房补贴叠加发力，让技能人才既有“里子”又有“面子”。全省183家省级示范产业学院近半数服务先进制造业，校企共建的“订单式培养”，更实现了“毕业即就业、上岗即上手”。
产业基础雄厚，大湾区优势释放广阔发展空间。广东拥有31个制造业大类、9个万亿元级产业集群，围绕人工智能、机器人、低空经济等20个战略性产业集群构建起完整产业链，为技术人才提供了施展身手的广阔舞台。程开敏认为，粤港澳大湾区的科创融合优势与创新成果转化能力，让技能人才可以根据产业风向灵活升级技能，打破了传统人才流动的壁垒。目前，广东已建成31家粤港澳联合实验室，超1.6万名港澳学生在粤就读，为大湾区人才协同发展奠定了坚实基础。
正视短板 精准发力推动提质增效
谈及人才结构，程开敏建议，人才培养质量与数量影响产业升级速度，农牧行业的发展需要更多的人才加盟，尤其是高技能人才。
广东高技能人才占技能人才总量约37.6%，居全国前列；2026年，广东计划引导2万名青年到粤东粤西粤北就业。当前，制造业高端化、智能化、绿色化进程不断加快，粤东粤西粤北地区在技能人才密度、优质院校资源、企业参与度方面的发展需求日益提升，人才培育仍需久久为功。
多位代表、委员在接受南都N视频记者采访时提到，广东在实现人才“量”的积累后，更需聚焦“质”的提升与“长”的保障，推动人才链、产业链、创新链深度融合，让更多英才用得上、用得好、留得住。
全国人大代表、东莞职业技术学院经济与管理学院院长周虹表示，期待“百万英才汇南粤”行动计划做得更实更细，既要围绕先进制造、战略新兴产业等重点领域精准引才，实现以产聚才、以才兴产；也要在安居、教育、创业扶持上持续加码，解决人才后顾之忧，同时引导更多人才向粤东粤西粤北流动，助力城乡协调发展。
这一观点与程开敏不谋而合。他建议，计划要紧扣广东20个战略性产业集群需求，精准匹配岗位与人才；持续完善“五有三好”人才服务保障，让人才感受到“来了就是广东人”的诚意与包容；进一步拓宽校企对接、基层实践平台，为青年人才提供更多成长机会、发展空间。
王志华则从粤东西北发展的实际需求出发，提出三大具体建议：强化政策区域倾斜，加大对跨区域校企合作的支持力度，让粤西的产业需求精准对接全省教育资源；深化数字赋能，利用大数据和 AI 技术优化“粤就业”平台，推广“事找人”模式，打造“永不落幕”的招聘窗口；强化“以产育才”，鼓励企业与高校共建见习基地、研发平台，真正打通人才供给与产业需求的“最后一公里”。
湾区协同 拓宽人才发展融合新维度
作为粤港澳大湾区建设的核心省份，广东的人才发展始终与湾区融合紧密相连。全国政协委员、香港祈福集团副董事长孟丽红表示，“百万英才汇南粤”行动计划不仅是广东的人才工程，更是服务国家人才战略、支撑大湾区建设的关键之举，其成功是制度创新与生态营造的区域示范。
孟丽红认为，广东在实现人才“量”的积累后，更要做好“质”的提升与“长”的保障，既要破解人才发展的深层次体制机制障碍，解决青年婚恋、教育、医疗等实际问题，让人才不仅“留下来”，更能“留得长”；更要将行动计划深度对接粤港澳大湾区建设，完善粤港澳联合引才机制，吸引更多港澳专业人才在粤便利执业。
“越来越多香港青年希望到大湾区内地创业、就业、安家、生活。”孟丽红透露，自己连续多年举办京穗港台大学生实习交流活动，深切感受到港澳青年融入国家发展大局的热切愿望。她建议，行动计划应进一步深挖香港人才资源，让港澳青年在湾区发展中触摸国家发展脉动，增强国家认同，在凝聚爱国爱港力量的同时，为大湾区建设注入更多新鲜血液。
周虹也强调，深化粤港澳协同引才育才是广东人才发展的重要方向。要充分用好湾区优势，汇聚全球青年智慧，让大湾区成为人才集聚的“磁场”，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚实人才支撑。
未来可期 人才赋能高质量发展新征程
站在“十五五”规划开局的关键节点，广东持续实施“百万英才汇南粤”行动计划，彰显了经济大省重才、引才、育才、留才的坚定决心与责任担当，众多企业也正以实际行动加大人才引育力度，与广东同频共振、共同发展。
程开敏透露集团今年进一步加大人才招聘力度，计划校园招聘储备人才150人，社会招聘销售岗位超百人，同时拟重点引进50名左右技术人才，进一步充实研发、生产、营销等关键岗位，以人才队伍的壮大与结构优化支撑广东现代农业产业转型升级。王志华也表示，茂名港集团将继续深度参与行动计划，拿出更优质的岗位、更完善的保障体系，全力打造粤西产业人才“集聚地”和区域人才流动“桥头堡”，为区域协调发展贡献港口力量。
从珠江之滨到粤西沿海，从制造业车间到港口码头，越来越多的英才汇聚南粤，在这片沃土上施展才华、成就梦想。如今，“东南西北中，发展到广东”已成为新时代的人才共识。随着“百万英才汇南粤”行动计划的持续深化，广东必将以更开放的姿态、更完善的政策、更优质的服务，吸引更多英才纷至沓来，让人才引领创新、创新驱动产业、产业反哺人才的良性循环持续深化，以人才引擎驱动新质生产力稳步发展，为中国式现代化建设书写更多广东篇章。
统筹：李陵玻
执行统筹：陈杰生 吴璇
采写：南都N视频记者 张婷 卢婉珊 张思琦 朱唯信 实习生 刘芳菲
摄影：南都N视频记者 吴泽嘉
设计：李毅然
出品：南都政务新闻部
博牛配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
